おはようございます！ケンです。今朝は、テスラの取締役会がCEOの後継者計画について話した記事がありましたので紹介します！
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まずタイトルは”イーロン・マスクの後の人生：テスラの取締役会がCEOの後継者計画について熱く語る”となっています。
今回の記事はロサンゼルスタイムズです！
テスラの取締役会は、イーロン・マスク氏の喪失にどれだけ備えることができるかというプレッシャーに直面しています。イーロンは、猛烈な上昇と会社の評価額の劇的な下落の主な原因となった不安定な最高経営責任者です。
アイスランド・レイキャビックの株主であるカレン・ロベルツドッティル氏は、5月にテスラの投資家に対して、取締役会がキーパーソン・リスク報告書を作成・維持すべきかどうかについて投票するよう決議案を提出しました。
少なくとも1つはマスク氏に関連するものです。提案の提出を希望した他の複数の株主は、同社が年次総会を近年より数カ月早く開催する計画を開示し、取締役をさらに過熱させないようにしたことに不満を持っています。
ロベルツドッティル氏の動議がテスラの委任状に記載されれば、マスク氏によるTwitterの買収以来、懸念が高まっている領域についてテスラにもっと情報を提供するよう、投資家に具体的な方法を提供することになります。自動車メーカーの役員は数年前に前例のない給与体系を設計し、ソーシャルメディアやテクノロジー企業の株価が急落し始めた頃、CEOに440億ドルの買収に合意する手段を与えました。
Twitterはマスク氏の個人的な財政に負担をかけ、彼は最近、史上初めて2000億ドルの純資産を失った人物となり、数カ月にわたる衝動的なツイートの中で約400億ドルのテスラ株を売却し、著名なテスラ投資家数名を怒らせました。ある人は、取締役会が行動を起こしていないことを非難し、別の人は、過払い金請求したソーシャルメディアサービスについてマスク氏と混同していました。
テスラのIR担当者と取締役会議長のロビン・デンホルム氏は、複数回のコメント要請に応じませんでした。電気自動車メーカーは2019年にコミュニケーションチームを解散しています。
ロベルツドッティル氏は、自身がCEOを務めるアイスランドの有限責任会社Sumtris ehf(サムトリスグループ)の名義で提出した提案書のコピーを公開しました。彼女は、指名された執行役員が3人しかおらず、COOもいない自動車メーカーに対し、重要人物の引継ぎに関するプロセスと手順を文書化し、彼らの損失がもたらす財務的影響を軽減するよう求めました。
「テスラは、CEOが著名であること、CEOを失った場合の影響を改善するための明確な後継者計画や戦略がないことから、いわゆるキーパーソンリスクを抱える企業の顕著な例として頻繁に引用されています」と書いています。「現時点では、テスラの株主は、このリスクが全く改善されていないと確信することはできない。”と述べています。
デンホルム氏やジェームズ・マードック氏らテスラの取締役は11月、550億ドル相当の可能性がある2018年の報酬を策定する際、取締役会がマスク氏から独立性を発揮したかどうかを巡る裁判で、ガバナンスへの取り組みについて追及されました。メディア王ルパート・マードック氏の息子は、マスク氏がここ数カ月でCEOの後継者候補を特定したと述べたが、それが誰なのかは明言しませんでした。
5月16日に開催されるテスラの年次総会で、報酬に関する株主決議が議題に上がるかどうかは不明です。同社は10月に提出した60ページの10-Qの57ページでこのタイミングを発表し、12月22日を決議書の提出期限としました。
英国に拠点を置く個人トレーダー向けのアクティビスト投資プラットフォームであるTulipshare(チューリップシェア)は、マスク氏の報酬を環境、社会、ガバナンスの指標と連動させるための株主総会議案を提出する予定でしたが、10週間前のテスラの開示を見逃していた数名の株主の中に含まれていました。
Tulipshare(チューリップシェア)の創設者兼CEOであるAntoine Argouges(アントワーヌ・アルグー)氏は、「世界最大のソーシャルメディアネットワークの新しい所有者として、マスク氏はこの動きに対して全く言い訳ができない」と述べています。”その代わりにテスラは、必要最低限のことをすることを選んだのです。”
テスラは、年次総会を含むイベントに関する発表を行うために、規制当局への提出書類以外の手段を用いることがよくあります。今週は、8-K、プレスリリース、3月1日の投資家デーの計画についてのツイートが発表されました。昨年3月、同社は認証済みアカウントのツイートで、2年後に2度目の株式分割を可能にするため、投資家に株式の追加承認を求めると述べ、その投稿に続いて8-Kを発表しました。
ESGに特化したコンサルティング会社の創業者で、20年間株主運動に携わってきたメレディス・ベントン氏は、テスラのように年次総会の日程を発表した企業を見たことがないという。
「提出した人は知らない。Whistle Stop Capital LLC(ホイッスルストップ・キャピタル)の創設者は、株主提案について、「提出するつもりの人は何人か知っている」と述べました。テスラのIRチームは、どの投資家が同社に懸念を抱いているかを熟知しており、礼儀として人々に知らせることができたはずだ」。8-Kプレスリリースがより適切であっただろう。”
複数のコーポレートガバナンスの専門家は、テスラは10-Qで年次総会の日付を開示することで、米国証券取引委員会が法的に要求することを行ったと述べています。
企業法のクラスを教えるペンシルバニア大学のジル・フィッシュ教授は、「活動家の不満には全く共感できない」と述べました。”年次総会の変更が証券開示にあるのなら、テスラはその義務を果たしたのだ”
また、株主の不満に応えようとする者もいました。
ボストンカレッジ法科大学院の企業法教授であるブライアン・クイン氏は、「株主から圧力を受けるとわかっている取締役会が、不快な質問を避けるために行うようなことだ」と述べました。「これは短期的な戦略ですが、活動家がテスラ役員を必ず要求するようになったときに、不幸な株主を抑えることはできません。その日はそう遠くはないだろう」。
カリフォルニア州エルクグローブ在住のJames McRitchie(ジェームズ・マクリーチー)氏は、テスラモデルSを所有し、2012年から株主になっています。彼は、自動車メーカーの取締役会の機密保持を解除し、単純多数決の基準を採用することを含め、この数年間で7つの提案を行いました。今年は、政務活動費の公開を求める決議案を提出する予定でしたが、提出期限に間に合いませんでした。
テスラは、10-Qの「その他の情報」という見出しのセクションで、会議と提出期限の日付を開示したと、McRitchie(マクリーチー)氏は指摘した。”どこまで埋もれるんだ？”
まとめ
今回はテスラの取締役会と株主たちのやり取りについての記事を紹介しました。確かに、この記事の中でも書かれていましたが、「テスラは、CEOが著名であること、CEOを失った場合の影響を改善するための明確な後継者計画や戦略がないことから、いわゆるキーパーソンリスクを抱える企業の顕著な例として頻繁に引用されています」ここの部分に関しては、リスクかなと思います。
個人的にはここの部分に関しては、Appleのようにスティーブ・ジョブズさんが亡くなられた後もAppleはきちんとトップを走っているわけで、僕もスティーブ・ジョブズさんが病気と知った時に、もし亡くなったりしたら、Appleはダメになるんじゃない？とも思いましたが、きちんと経営がされています。Appleと同じようにもし、イーロン・マスクさんがCEOを辞めたとしても、世界一の電気自動車メーカーとして君臨し続ける事ができるような経営体制を整ってくれる事を期待しています。
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では、最後までご覧になっていただきありがとうございます。テスラのある生活を楽しんでいきましょう！
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